HR Rekruitmen

PT Fortis Pro Construct, sebuah perusahaan konstruksi terkemuka di Jakarta Selatan, sedang mencari seorang HR Rekruitmen yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Di Fortis Pro Construct, kami bangga menjadi bagian dari industri konstruksi yang terus berkembang, dan kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki keahlian dalam rekruitmen, tetapi juga memiliki semangat untuk berkontribusi pada proyek-proyek infrastruktur yang penting bagi masyarakat.

Sebagai HR Rekruitmen di Fortis Pro Construct, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekruitmen mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan, seleksi, hingga onboarding. Kami menggunakan sistem rekruitmen terintegrasi seperti Greenhouse dan Lever untuk memastikan efisiensi dan transparansi dalam proses rekrutmen. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekruitmen yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekruitmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, pengumuman lowongan, seleksi, dan onboarding.
• Membuat dan memelihara database kandidat menggunakan sistem rekruitmen seperti Greenhouse dan Lever.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka untuk posisi yang tersedia.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi rekruitmen yang efektif dan efisien.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekruitmen untuk meningkatkan kualitas proses rekruitmen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekruitmen.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekruitmen dan seleksi.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada kandidat selama proses rekruitmen dan onboarding.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekruitmen dan seleksi.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses rekruitmen dan seleksi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekruitmen seperti Greenhouse dan Lever.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau HRCI-SP, adalah plus.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekruitmen dan seleksi.
• Memiliki semangat untuk berkontribusi pada proyek-proyek infrastruktur yang penting bagi masyarakat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait